熱意を持ってもらうためには

熱意を持って働いてもらうには、どうすればよいと思いますか?

色々考えましたが、あなたの部下に熱意を持って欲しいなら、まずあなた自身が熱意を持ち行動し、それを見せつづければよいと思います。つまり、「熱意とは伝わる物」と考えれば良いわけです。

「熱意をもって、これに取り組んでくれ！」と話したところで、あなたが遊びほうけていたら、誰もついてこないですね。また、あなたがいくら熱意を持って行動していても、それを部下に伝えなければ、まったく同じ事です。

ですので、熱意を持って行動し、それを伝えるということを実践すれば、あなたの部下に熱意を持ってもらいやすくなると思います。もちろん、残念ながら、熱意をもてない人も存在しますので、そういった方には別の対応が必要です。