責任

責任という言葉を良く聞くので、考えてみることにしました。

私は、責任と権限のサイズは均一でなければならないと考えます。

権限がないと、責任が果たせませんし、実力にくらべ権限が大きすぎると、「失敗する可能性」を
早く見つけることをしにくくなります。

結論:

1.権限を与えないで、責任を与えるのはやめましょう。この場合、「押し付ける」になります。
2.実績を考慮せず、権限を与えるのはやめましょう。うまくいけばよいですが、「失敗に気が付きにくい」ですよ。
3.権限を与える場合は、報酬も見えるようにしましょう。いくら権限と責任を与えて、優秀な人を働かせても、報酬を与えなければ、その人は他の環境に移ってしまいます。